世紀長河集團召開2017年上半年業(yè)績報告會
【發(fā)布時間：2017.07.17 信息來源：中文站】世紀長河集團召開2017年上半年業(yè)績報告會
為匯報上半年的工作進展，進行經(jīng)驗總結，全面推進各項目的可持續(xù)健康發(fā)展，并部署三季度工作，7月15、16日，世紀長河集團2017年上半年業(yè)績報告會在集團總部召開。世紀長河集團董事長郭美玲、總裁趙奇、副總裁鄭寶玟出席，參加本次會議的還有各分公司、項目部及集團各職能部門負責人。
會前，郭美玲董事長帶領大家一起誦讀世紀長河經(jīng)營哲學。一直以來，集團都非常重視企業(yè)文化建設，世紀長河經(jīng)營哲學作為集團企業(yè)文化的精神內(nèi)核，是員工的行動綱領。每逢集團會議，郭美玲董事長必定帶領參會人員共同誦讀世紀長河經(jīng)營哲學，以便經(jīng)營哲學深入人心。
郭美玲董事長首先作重要講話，詳細闡述了集團的發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整后更有層次，更能發(fā)揮集團優(yōu)勢，更能做到齊頭并進。同時，郭美玲董事長激勵大家以愛和利他的精神努力工作，做符合大義名分的事業(yè)，拼出優(yōu)秀業(yè)績。
趙奇總裁對集團全資及控股項目上半年經(jīng)營業(yè)績完成情況作了詳細的分析，指出了工作中存在的問題，提出了下一步的工作措施，并作了題為“自律是企業(yè)最有效的管理”的分享。鄭寶玟副總裁就分管的工作作了上半年總結和三季度計劃匯報。各分公司、項目負責人分別對所在部門2017年上半年的業(yè)績達成情況與三季度工作計劃作了匯報，并對項目存在的具體問題進行闡述分析。
為加強相關項目之間的聯(lián)動，做到資源共享和優(yōu)勢互補，本次會議還組織了小組討論，通過項目深入剖析，集團領導和同事們答疑解惑，各項目間互相學習和借鑒，加深了項目負責人對所在項目的了解，獲得了更多新的管理方法和思路。
趙奇總裁總結說：“半年會是一個很好的交流學習機會，關鍵在于落實，希望各位負責人認真總結、反思，扎扎實實落實工作計劃，圓滿完成既定目標，并把會議精神傳達給每位員工。”
一直以來，世紀長河集團始終把稻盛哲學作為行動指南，力求干有目標，行有標準，做有結果。經(jīng)過多年實踐，世紀長河經(jīng)營哲學已逐步滲透到每位員工的心中，這必將為世紀長河的騰飛打下堅實的基礎。
